Beschäftigungsausmaß

Voll- oder Teilzeit

Bewerbungsfrist

29.08.2025

Befristung

Dauerstelle

Einstufung

LD 17
(Höherreihung in LD 16 nach absolvierter Personalverrechnerprüfung)

Eintrittsdatum

ehestens

Information zum Unternehmen

Die Oö. Landespflege- und Betreuungszentren GmbH bietet 470 Wohnplätze für Menschen mit psychosozialem Unterstützungsbedarf sowie Pflegebedarf auf Grund schwerwiegender körperlicher Beeinträchtigungen.
In den vier Landespflege- und Betreuungszentren werden ca. 470 Bewohnerinnen und Bewohner betreut.
Die Aufgabe der ca. 540 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist es, die Menschen im Alltag zu unterstützen und ihnen ein Gefühl von Geborgenheit und vor allem ein Zuhause zu geben.

Unser Angebot an Sie

OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld, in dem Sie einen positiven Einfluss auf das Leben unserer MitarbeiterInnen nehmen können
Mitarbeit in einem engagierten und wertschätzendem Team von KollegInnen, die Ihre Begeisterung für die Arbeit im Personalbereich teilen
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und breitgefächerte Fortbildungsangebote, um Ihre individuellen Fähigkeiten entfalten und beruflichen Qualifikationen erweitern zu können
Arbeitsplatz im Grünen mit staufreier Anreise, dank bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr und kostenloser Parkmöglichkeit
Attraktive Benefits und flexible, familienfreundliche Arbeitsmodelle, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen
Eigene Betriebsküche mit vergünstigter Verpflegung

Ihre Aufgaben

Bearbeitung der gesamten Personalangelegenheiten
Personalsachbearbeitung von allgemeinen Dienstrechtsangelegenheiten
Servicestelle für alle MitarbeiterInnen in der LPBZ GmbH
Vorbereitung von Stellenausschreibungen und Begleitung der Recruiting-Prozesse
Datenmanagement und Unterstützung im Personalcontrolling

Unsere Anforderungen an Sie

abgeschlossene kaufm. Ausbildung: Lehre als Bürokauffrau/mann bzw. gleichwertige einschlägige Ausbildung oder Reifeprüfung
Personalverrechnerprüfung oder die Bereitschaft diese binnen zwei Jahren zu absolvieren
einschlägige Berufserfahrung von Vorteil
sehr gute MS-Office-Kenntnisse (ECDL erwünscht)
SAP HR-Kenntnisse erwünscht
strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Teamgeist und freundliches Auftreten
sehr gute Kommunikationsfähigkeit/Kommunikationsstärke
Bereitschaft zur Mehrleistung für die zeitgerechte Erledigung von Terminarbeiten

Weitere Informationen

Es werden nur Bewerbungen in das Aufnahmeverfahren miteinbezogen, die den allgemeinen Aufnahmevoraussetzungen entsprechen und die erforderlichen Unterlagen beinhalten: Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis, Dienstzeugnisse, Beschäftigungsbewilligung

Einsatzort

Standort Schloss Geschwendt oder Schloss Haus

Ihr Kontakt

Dr. Daniela Braza-Horn, LL.M., MBA
Direktorin
Tel.: 07236/2368-113

JOB-Kennzahl

PZ-2025-005996

MitarbeiterIn Personalmanagement