ReferentIn Organisationsentwicklung

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

JobID: 8484
Standort: Med Campus

Vollzeit, Dauerverwendung

Aufgabeninhalte:

• Projektmanagement (Begleitung und zukünftige Leitung von Projekten inklusive Projektplanung, -strukturierung und -umsetzung in den verschiedenen Organisationsbereichen des Klinikums)
• Begleitung und zukünftige Leitung von Bauprojekten in Bezug auf Organisationsentwicklung und bauliche Betriebsorganisationsplanung
• Leitung von Arbeitsaufträgen (z.B. Koordination, Moderation, Dokumentation)
• Mitwirkung im Projektportfoliomanagement
• Prozessmanagement (Unterstützung der Prozessverantwortlichen bei der Analyse, Optimierung und Neugestaltung von Prozessen u. Abläufen; Prozessmodellierung)
• Koordination und Moderation von Projekt- und Prozessteams bzw. Arbeitsgruppen

Voraussetzungen:

• abgeschlossenes einschlägiges Fachhochschul- oder Universitätsstudium (Bachelor, Master oder Diplom) oder eine abgeschlossene akademische Ausbildung im Gesundheitswesen (z. B. ärztlicher Dienst oder Pflegedienst)
• Methodenkompetenz im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Organisationsentwicklung inklusive entsprechender Ausbildung Projekt- und Prozessmanagement oder Weiterbildungsbereitschaft
• mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Projekt- und Prozessmanagement und/oder Gesundheitswesen (bevorzugt im Krankenhaus)
• Kompetenz zur Leitung und Moderation von Gruppen
• sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Team- und Konfliktfähigkeit sowie hohe Selbstorganisations- und Koordinationskompetenz
• ziel- und ergebnisorientierte, analytische sowie lösungs- und prozessorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung mit Projekt- und Prozessmanagementtools und Organisationsentwicklung sowie Projektmanagement-Zertifizierung (z.B. IPMA ab Level C) erwünscht

Ihre Vorteile:

• KFL-Versicherung: Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• Kinderbetreuung: betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• Mobilität: absperrbare Fahrradabstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• Mitarbeiterrestaurant: günstige Verpflegung, Vitalküche
• Fortbildungsprogramm: firmeneigene Kurse und Gesundheitsförderung
• Teilzeitmodelle: positionsabhängig diverse Teilzeitmodelle (Work-Life-Balance)
• Telearbeit: Möglichkeit zur Telearbeit (positionsabhängig)
• Ermäßigungen: Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• Nachhaltigkeit: PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung: Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.786,40 (Grundlage LD 13/02) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin: ehestens

Bitte bewerben Sie sich bis 28.02.2026 online und fügen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen der online-Bewerbung bei. Laden Sie bitte dazu Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungsnachweise und Zeugnisse sowie alle relevanten Dokumente hoch.

Rückfragen und nähere Auskünfte:

Mag.a Katja Zehetner, MBA, Leitung Stabstelle Klinikentwicklung, T: +43 (0)5 7680 83 1326

Christian Brandstätter, Stv. Leitung Abteilung Personalrekrutierung, T: +43 (0)5 7680 83 6565