Arbeits- u. Organisationspsychologe/in

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

JobID: 8540
Standort: Kepler Universitätsklinikum

Voll- oder Teilzeit (mindestens 20 Wochenstunden), Karenzvertretung

Aufgabeninhalte:

• arbeits- und organisationspsychologische Beratung von MitarbeiterInnen und Führungskräften
• Kriseninterventionen nach kritischen Ereignissen (am Arbeitsplatz)
• Evaluierung arbeitsbedingter psychischer Belastungen gemäß dem ASchG
• externes Beratungsmanagement - Vermittlung von externen Beratungsformaten sowie deren Koordination und Administration
• arbeitspsychologische Beratung und Begleitung bei der Wiedereingliederung von gesundheitlich beeinträchtigten ArbeitnehmerInnen
• Beratung und Begleitung von MitarbeiterInnen nach Aggressionsereignissen am Arbeitsplatz
• Durchführung von Seminaren, Vorträgen und Fortbildungen zu unterschiedlichsten Arbeits-/Organisations- und Gesundheitsthemen
• Teilnahme an fachspezifischen Gremien, Arbeitsgruppen und Projekten

Voraussetzungen:

• abgeschlossenes Studium der Psychologie (Magister, Master)
• eingetragene/r Klinische/r und Psychologe/in
• fundierte Beratungskompetenz
• hohe Belastbarkeit in herausfordernden Gesprächssituationen
• ausgeprägte Sozialkompetenz und professionelle Kommunikationskompetenz
• selbstständige und zugleich teamorientierte Arbeitsweise
• Zertifikat Arbeitspsychologie bzw. Arbeits- und Organisationspsychologie erwünscht bzw. Bereitschaft diese zeitnah zu absolvieren
• Eintragung als Gesundheitspsychologe/-in erwünscht
• abgeschlossene Supervisions- und/oder Coachingausbildung von Vorteil
• Zertifikat Notfallpsychologie von Vorteil bzw. Bereitschaft diese zeitnah zu absolvieren

Ihre Vorteile:

• KFL-Versicherung: Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• Kinderbetreuung: betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• Mobilität: absperrbare Fahrradabstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• Mitarbeiterrestaurant: günstige Verpflegung, Vitalküche
• Fortbildungsprogramm: firmeneigene Kurse und Gesundheitsförderung
• Teilzeitmodelle: positionsabhängig diverse Teilzeitmodelle (Work-Life-Balance)
• Telearbeit: Möglichkeit zur Telearbeit (positionsabhängig)
• Ermäßigungen: Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• Nachhaltigkeit: PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung: Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4.491,30 (Grundlage LD 12/03 + 100% GZ) auf Vollzeitbasis, abhängig der anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin: ehest möglich

Bitte bewerben Sie sich bis 03.04.2026 online und fügen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen der online-Bewerbung bei. Laden Sie bitte dazu Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungsnachweise und Zeugnisse sowie alle relevanten Dokumente hoch.

Rückfragen und nähere Auskünfte:

Mag.a Katja Zehetner, MBA, Leitung Stabstelle Klinikentwicklung, T: +43 (0)5 7680 83 1326

Christian Brandstätter, Stv. Leitung Abteilung Personalrekrutierung, T: +43 (0)5 7680 83 6565