Geschäftsführung (m/w/d) der Kepler Universitätsklinikum GmbH

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

Die Position gelangt gemäß den Bestimmungen des Stellenbesetzungsgesetzes, BGBl. I Nr. 26/1998 idF BGBl. I Nr. 35/2012 zur Ausschreibung.

Der/die GeschäftsführerIn ist für die strategische und operative Führung des Kepler Universitätsklinikums durch klare Zielvorgaben und Umsetzung der vom Eigentümer festgelegten Versorgungsaufträge sowie der strategischen Weiterentwicklung der Organisation und der Sicherstellung der exzellenten medizinischen, pflegerischen und wissenschaftlichen Qualität verantwortlich.

Ihre Verantwortung:

• Sicherstellung der medizinischen Versorgung und rettenden Notfall- und Intensivkapazitäten an beiden Standorten
• strategische, medizinische und betriebswirtschaftliche Gesamtverantwortung des Universitätsklinikums
• Koordination der beiden Standorte unter Sicherstellung effizienter Prozesse, höchster Behandlungsqualität und interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Weiterentwicklung der KUK als universitäre Einrichtung in enger Abstimmung mit der Medizinischen Fakultät der Johannes-Kepler-Universität Linz
• Positionierung des Klinikums als Spitzenversorger in Forschung, Klinikinnovation, Digitalisierung und High-End-Medizin sowie als kooperativer Versorgungspartner am Spitalsstandort Linz
• Personalführung und Organisationsentwicklung in einem anspruchsvollen, von Fachexpertise geprägten und dynamischen Umfeld
• Sicherstellung einer nachhaltigen Finanz- und Ressourcenstrategie sowie einer transparenten und modernen Governance; Fokus auf eine zukunftsorientierte Zusammenarbeit mit der Kollegialen Führung sowie zwischen medizinischem, pflegerischem und kaufmännischem Personal
• aktive Gestaltung einer patientinnen- und patientenorientierten, respektvollen und zugleich leistungsorientierten Unternehmenskultur

Ihre Profil:

• Managementerfahrung im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen, vorzugsweise in großen Kliniken
• idealerweise betriebswirtschaftliche, juristische oder medizinische universitäre Ausbildung (Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie, Public Health, Medizin, etc.)
• umfassende Kompetenzen in Transformationsmanagement, Organisationsentwicklung und Qualitätssteuerung; Erfahrung in Krisenmanagement von Vorteil
• Managementerfahrung, gepaart mit hoher sozialer Kompetenz, Dialogfähigkeit und Durchsetzungsstärke
• Interesse an der Leitung oder Zusammenarbeit von bzw. mit universitären Einrichtungen, wissenschaftlichen Partnern und öffentlichen Entscheidungsträgern
• strategische Innovationskraft, Integrität und ein klares Bekenntnis zu Transparenz, Exzellenz und patientinnen- und patientenzentrierter Versorgung
• Handeln nach hohen ethischen und professionellen Standards - empathisch und verantwortungsbewusst, stets die PatientInnenbedürfnisse in den Mittelpunkt stellend
• exzellente Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Bewerberinnen und Bewerber werden eingeladen, sich bei entsprechender Qualifikation auch für die Position Vorsitzende/r der Geschäftsführung (m/w/d) der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH zu bewerben.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf und Motivationsschreiben übermitteln Sie bitte bis spätestens Samstag, den 31. Jänner 2026 (einlangend), an die beauftragte Baumann Executive Consulting GmbH, z. H. Frau Tatjana Pott, BA, Gonzagagasse 19/3, 1010 Wien oder per E-Mail an kuk@baumann-executive.com.

JobID: 8426

Die Position gelangt gemäß den Bestimmungen des Stellenbesetzungsgesetzes, BGBl. I Nr. 26/1998 idF BGBl. I Nr. 35/2012 zur Ausschreibung.

Der/die GeschäftsführerIn ist für die strategische und operative Führung des Kepler Universitätsklinikums durch klare Zielvorgaben und Umsetzung der vom Eigentümer festgelegten Versorgungsaufträge sowie der strategischen Weiterentwicklung der Organisation und der Sicherstellung der exzellenten medizinischen, pflegerischen und wissenschaftlichen Qualität verantwortlich.

Ihre Verantwortung:

• Sicherstellung der medizinischen Versorgung und rettenden Notfall- und Intensivkapazitäten an beiden Standorten
• strategische, medizinische und betriebswirtschaftliche Gesamtverantwortung des Universitätsklinikums
• Koordination der beiden Standorte unter Sicherstellung effizienter Prozesse, höchster Behandlungsqualität und interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Weiterentwicklung der KUK als universitäre Einrichtung in enger Abstimmung mit der Medizinischen Fakultät der Johannes-Kepler-Universität Linz
• Positionierung des Klinikums als Spitzenversorger in Forschung, Klinikinnovation, Digitalisierung und High-End-Medizin sowie als kooperativer Versorgungspartner am Spitalsstandort Linz
• Personalführung und Organisationsentwicklung in einem anspruchsvollen, von Fachexpertise geprägten und dynamischen Umfeld
• Sicherstellung einer nachhaltigen Finanz- und Ressourcenstrategie sowie einer transparenten und modernen Governance; Fokus auf eine zukunftsorientierte Zusammenarbeit mit der Kollegialen Führung sowie zwischen medizinischem, pflegerischem und kaufmännischem Personal
• aktive Gestaltung einer patientinnen- und patientenorientierten, respektvollen und zugleich leistungsorientierten Unternehmenskultur

Ihre Profil:

• Managementerfahrung im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen, vorzugsweise in großen Kliniken
• idealerweise betriebswirtschaftliche, juristische oder medizinische universitäre Ausbildung (Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie, Public Health, Medizin, etc.)
• umfassende Kompetenzen in Transformationsmanagement, Organisationsentwicklung und Qualitätssteuerung; Erfahrung in Krisenmanagement von Vorteil
• Managementerfahrung, gepaart mit hoher sozialer Kompetenz, Dialogfähigkeit und Durchsetzungsstärke
• Interesse an der Leitung oder Zusammenarbeit von bzw. mit universitären Einrichtungen, wissenschaftlichen Partnern und öffentlichen Entscheidungsträgern
• strategische Innovationskraft, Integrität und ein klares Bekenntnis zu Transparenz, Exzellenz und patientinnen- und patientenzentrierter Versorgung
• Handeln nach hohen ethischen und professionellen Standards - empathisch und verantwortungsbewusst, stets die PatientInnenbedürfnisse in den Mittelpunkt stellend
• exzellente Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Bewerberinnen und Bewerber werden eingeladen, sich bei entsprechender Qualifikation auch für die Position Vorsitzende/r der Geschäftsführung (m/w/d) der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH zu bewerben.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf und Motivationsschreiben übermitteln Sie bitte bis spätestens Samstag, den 31. Jänner 2026 (einlangend), an die beauftragte Baumann Executive Consulting GmbH, z. H. Frau Tatjana Pott, BA, Gonzagagasse 19/3, 1010 Wien oder per E-Mail an kuk@baumann-executive.com.

Ihre Vorteile:

• KFL-Versicherung: Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• Kinderbetreuung: betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• Mobilität: absperrbare Fahrradabstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• Mitarbeiterrestaurant: günstige Verpflegung, Vitalküche
• Fortbildungsprogramm: firmeneigene Kurse und Gesundheitsförderung
• Teilzeitmodelle: positionsabhängig diverse Teilzeitmodelle (Work-Life-Balance)
• Telearbeit: Möglichkeit zur Telearbeit (positionsabhängig)
• Ermäßigungen: Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• Nachhaltigkeit: PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung: -

Besetzungstermin: -

Bitte bewerben Sie sich bis 31.01.2026 online und fügen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen der online-Bewerbung bei. Laden Sie bitte dazu Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungsnachweise und Zeugnisse sowie alle relevanten Dokumente hoch.

Rückfragen und nähere Auskünfte:

Mag. Dr. Franz Harnoncourt, Vorsitzender der Geschäftsführung, T: +43 (0)5 055460 20000

Christian Brandstätter, Stv. Leitung Abteilung Personalrekrutierung, T: +43 (0)5 7680 83 6565